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          2014年10月9日

          安全隨行 守護幸福 | 越秀租賃成功創建廣東省金融業首家安全文化建設示范企業

          日期:2021年04月13日 16:53


          2020年12月,越秀租賃被廣東省安全生產協會授予“廣東省安全文化建設示范企業”稱號,也是廣東省首家金融企業榮獲此稱號。評選從安全理念、安全制度、安全環境、安全行為、安全教育、應急管理、激勵制度、全員參與、持續改進等九大方面全面衡量企業的安全文化建設水平,并采用50個二級指標及5個獎勵項,經過客觀、公正、專業和科學的評選,最終廣州市有4家企業獲評2020年“廣東省安全文化建設示范企業”。

          2018年到2020年,越秀租賃安全管理工作從薄弱走向完善,安全文化建設從無到有,逐漸建立起有租賃特色的“安全隨行,守護幸福”的安全文化體系,為企業高質量發展提供了堅實的保障。

          一、凡事預則立,安全文化建設規劃先行

          越秀租賃在“十三五”規劃中將安全文化建設列為公司長期性的重點工作,在越秀集團“八榮八恥”安全文化體系和《安全文化建設三年規劃與實施方案(2018-2020)》框架體系下,結合自身行業特點和管理模式,制定安全文化建設中長期規劃,將安全文化建設分為“認同期、深化期、提升期”三個階段,從理念宣貫、基礎管理、制度保障、安全培訓、行為養成、警示教育、監督落實7個重點環節持續推進,最終達到全員參與、持續改進的效果,實現越秀集團“六個為零”的安全目標。

          安全文化建設流程圖

          二、建立“安全隨行,守護幸福”安全文化體系

          越秀租賃按照既定規劃部署安全管理工作,一年一個主題,一年一個跨越,促動安全文化建設工作穩步推進,逐年邁上新臺階,安全文化體系逐漸完善。

          越秀租賃在金控集團內部率先建立了安全文化長廊,積極宣傳“八榮八恥”安全文化,給每位員工發放桌面安全提示卡,規范員工安全行為,形成濃厚的安全文化氛圍。

          安全文化長廊

          桌面安全提示卡

          經歷了三年的磨礪、堅持和奮斗,越秀租賃堅持弘揚越秀集團“八榮八恥”安全文化,結合公司業務和行業特點逐步形成了具有自身特色的安全文化體系。

          (一)一個理念體系

          在越秀金控的指導下,越秀租賃逐步形成了一系列具有特色的安全文化理念體系。

          安全理念是“越秀租賃,安全隨行”,安全愿景是“安全為你我創造價值”,安全使命是“為客戶創造價值、為員工創造機會、為社會創造效益”,安全價值觀是“生命至上,守護幸福”,安全目標是“六個為零”。

          安全文化理念體系海報

          (二)三個延伸

          在做好辦公室安全管理的基礎上,越秀租賃形成了自己的安全管理特點:向客戶延伸,向家庭延伸,向辦公室外部延伸。

          一是向客戶延伸。越秀租賃積極與公司客戶交流互動,將業務、安全融合到一起來開展。一方面,向社會、客戶宣傳越秀租賃“黨建引領安全”的特色文化,傳導越秀租賃安全、穩健的企業形象,另一方面,與客戶合作,互利互惠、相互促進,利用客戶資源拓展延伸安全教育涵蓋范疇。

          與公司客戶馬會巴士開展黨建、安全結對共建

          二是向家庭延伸。通過組織員工家屬參觀企業工作環境、組織觀看國產優秀消防題材影片《烈火英雄》、舉辦安全教育畫展、發放家庭安全應急藥包和防災急救包等一系列活動,把安全理念從企業向家庭延伸,倡導員工家屬參與監督教育、與企業攜手共筑“安全工作、安全生活”的安全氛圍,讓員工感受到幸福,保障每位員工的人身安全和家庭安全。

          發放家庭防災急救包

          三是向辦公室外部延伸。針對前中臺出差多、乘坐交通工具種類多、轉換多、目的地城市類別多的“四多”特點,提醒員工做好信息安全、設備安全、人身安全的保障工作。針對員工上下班乘坐交通工具的風險,公司與馬會巴士公司合作開展公交應急逃生演練,與廣州公交客輪公司開展水上應急逃生演練,提升員工應急救援能力,將安全文化從辦公室延伸到外部。

           

          水上巴士、交通巴士應急演練

          (三)五個特色

          在弘揚 “八榮八恥”安全文化基礎上,形成“安全隨行,守護幸福”的越秀租賃特色安全文化。

          黨建引領  促進安全思想形成

          越秀租賃將黨建工作融入安全生產工作,充分發揮基層黨組織優勢,從思想、組織和創新上,加強對安全生產的思想引領,結合業務客戶類型多的優勢開展多元化黨組織活動。

          體系優化  規范安全體系建設

          完善安全生產組織體系,壓實安全生產主體責任。根據公司實際情況修訂公司安全生產責任制,貫徹落實安委會雙主任制度。優化管理制度體系,建立安全考評制度,系統地對相關制度、預案和規程進行修編。

          環境改善  推動安全環境建設

          開展辦公場所5S管理,打造整潔舒適的工作環境,減少了員工行為的隨意性和犯錯機會,培養員工的規范意識及改善意識,提高員工安全素養。

          素養提升  強化安全技能水平

          積極參加越秀集團應急技能競賽、安全知識競賽、安全培訓、應急演練、安全生產月、“關愛員工、守護健康”職工健康操等活動,結合業務實際開展各種安全行為規范教育,不斷提高員工的安全技能水平,推動安全習慣行為養成。

          “六面一體”  打造特色安全文化

          根據自身行業特色和安全管理特點,公司重點圍繞辦公室、職業健康、交通、家庭生活、用電、差旅等六個方面進行建設,形成了具有自身特色的“六面一體”安全文化,制作“六面一體”安全文化手冊。

          “六面一體”安全文化手冊

          越秀租賃將安全文化融入企業形象塑造和企業品牌建設,讓員工在“安全隨行”中獲得幸福感,讓客戶在綠色金融支持下健康發展,公司在可持續發展中逐步成為受人尊敬的平安企業。


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